市场拓展总监的工作职责

市场拓展总监负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作。下面是皮皮范文网小编为您精心整理的市场拓展总监的工作职责。

市场拓展总监的工作职责1

职责

1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

7.负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格

1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监的工作职责2

职责：

1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监的工作职责3

职责：

负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;

负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

任职要求：

专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;

熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;

做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;

市场拓展总监的工作职责4

职责：

1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

任职要求

1、40岁以内，大专以上学历;

2、具备较强沟通能力;

3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监的工作职责5

职责：

1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。