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解聘通知书格式范文

书写解聘书时要说明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。下面是小编特地为大家整理收集的解聘通知书格式范文,供大家阅读参考。

解聘通知书1

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

解聘通知书2

物业管理有限公司:

鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中,对关键条款一直未能达成一致意见,现应广大业主强烈要求,经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过,我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系,并决定正式解聘贵公司。

现我会要求贵司:

1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;

2. 于接到本通知函之日起15天内,将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;

3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;

4. 撤离前退还业主预交的物业费;

5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;

6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

特此通知。

抄报:xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会

抄送:xx市xx区房管局物业科

xx市金环社区醉棠苑业主委员会

x年八月十二日

相关知识:

公司辞退员工需要什么条件?

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

(4)不服从正常调动的。

(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

(7)犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行