职场上免不了要和同事聊天，可是发现跟同事聊的聊的没啥聊的，总不能像英国人一样，每次第一句问候的话就是“今天天气咋样”，或者中式沟通“今天你吃了没”，这开个头可以，但也不能就这一个话题一直深入的聊天啊，俩人同时拿起了水杯喝水，或者看手机，这确实挺尴尬的。下面是小编为大家收集关于职场上经常尬聊怎么办，欢迎借鉴参考。
其实有一个很好拉进双方距离的方式，就是给予别人诚实的称赞，这样不仅对方对你的好感增加，而且还有渴望继续跟你沟通下去，一来二去，聊得多了，可不就不尴尬了么。比如对方今天穿了一件新衣服，新鞋子，适当的称赞对方的品位高，是不是不经意间就拉近了距离。
1、直接赞美，让惊喜直接绽放
有什么话直截了当的表达出来，就比如赞美这件事，就该直接的表达出来，在谈话沟通当中，你可以直接告诉对方，你对他们行为、外表或气质等方面表达称赞。就比如刚刚提到的事情，今天你这身穿着非常个性，特别凸显魅力，这句话对于女性同胞来说，百试不厌，相比于拐弯抹角的称赞，反而会更让人接受。
2、乐于接受，让距离迅速拉近
你称赞了，对方如果乐于接受，那是最好的结果了，如果对方还是不愿意接受，那可真的是大写的尴尬，所以如何让对方更好的接受你的称赞，就是一门比较大的学问了。
比如还是称赞对方的穿着，可以在人名和问题的前提下，再加上一些引申词，比如：小丽，你穿的这件羊绒风衣很显档次，你在哪里看到这个样式的啊?
3、真诚于心，让真心换取信任
真诚无论何时，都是第一位的，夸奖别人，一定是要发自内心的，而不是谄媚的称赞别人，是不是真诚的称赞，从你的神态，以及对方的内心都能真切的感受到，你用诚心换他人真心，才是最合适的方式。
谄媚也许很多人都会去做，而很多人听到也会觉得点头微笑，但其实你没看到微笑背后的含义，那就是你的称赞就如你这个人一样，看起来没那么真诚。
其实不只是真诚，而且有时候称赞也需要在一定的范围内，过于浮夸的表现，也会让人觉得你太夸张了，我是有点漂亮，但也没你说的跟明星一般闪耀。
夸赞要夸到点子上，而不是什么都夸，一些小事或一些琐碎的事，就没必要再动脑筋了夸奖了，要知道，凡事过犹不及，保证重要的品质夸一下就好。
赠人玫瑰，手有余香，你给别人一份赞美，总归不会收获一份恶意，记住适时经常的称赞别人哦。