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职场论功不论苦

前些天碰到朋友老张,一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的遭遇,颇有愤愤不平之意:“不管怎么说,我也是公司的元老,我在公司干了这么多年,没有功劳也有苦劳吧?老板这样做太不近人情了!”显然,老张在平时的工作中总是以为自己尽力就可以,不管最终结果如何,总是一次次以“没有功劳还有苦劳”为自己找借口,安慰自己,才造成了今天的结果。

我们都听过农民卖瓜的故事。一位老农民种了几亩冬瓜,长势颇好。眼看就要丰收的时候,一场冰雹袭来,将满地冬瓜砸得稀烂。老农伤心之余,突然眼前一亮,竟然发现在没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。老农高兴坏了,带着这个大冬瓜到了市场上,标价800元,少一元也不卖!很多人笑话他:“你这个冬瓜是金瓜呀?怎么这么贵?别人的冬瓜比你这个好,才一元钱一斤。”老农说:“当然了,别人的冬瓜没有挨冰雹砸,丰收了,所以卖得便宜。我的几亩地冬瓜都被冰雹砸没了,就剩这一个瓜,我是多么辛苦多么不幸!只有卖这么贵,才能弥补我的损失。”

试想,有谁愿意为弥补他的损失而高价买下他这个冬瓜呢?最后他当然是没有卖出去。

作为一名员工,无论你付出多少心血、做出多大努力,也不管你学历多高、工作年限多长、人品如何高尚,如果你拿不出业绩,那么老板就会觉得他付给你薪水是一种浪费。现实就是如此,千万不要因此而责怪老板薄情寡义。

我们要懂得一个基本道理:对结果负责,就是对我们工作的价值负责;而对任务负责,则是对工作的程序负责。但是完成任务不等于达到了老板想要的结果。