2006年秋天，儿子3岁，离开职场4年后，28岁的我再度走进职场。
几经周折，我进入一家广告片制作公司做业务。但上班没几天，我就郁闷了起来：某某比我早进公司一个月不到，底薪竟然比我高了一倍多；某某的工作时间是自由的，可以不用打卡：某某享有特别的报销权……
这些信息，都是同事陈雨告诉我的，如果不是她总是非常热情地喊我一起下楼吃饭，并分一些当天报纸给我看，我甚至不会留意到坐在角落里的她。她不快乐，从她对我说的话中。我就知道，她对办公室所有的同事都嫉妒：谁谁谁的大伯是某局副局长：某某某用的化妆品都是国际大品牌；上司把一些好的客户都给了谁谁……
她说这些话的时候，是忿忿不平的，她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个别人独舞……
开始的时候，我认为她说得很有道理，并慢慢地被这种情绪感染了，我再入职的快乐很快消失了，我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时，公司重组，把我分到了许萌一个组里，许萌是公司工作了两年多的老员工了，比我小三岁。她不是业务部业绩最好的，却是最快乐的。跟她一起去拜访第三个客户的时候，她挎着我的胳膊问我：“赵姐，记得你刚来的时候，总能看到你不经意间的微笑，但是后来，却总是看到你不经意间的面无表情，这是为什么啊？”
许萌的话让我愣了一下，想一想，确实如此。刚入职的时候，我对工作充满了热情，对每个同事都微笑，对每个意外都当作是不可多得的学习机会，那我从什么时候开始不快乐的？应该是从陈雨告诉我那些公司的秘密之后吧。
我故作深沉地告诉许萌，在刚入职时，对公司这个平台非常看好，也相信自己的实力，但随着时间的推移，发现这个公司并不能给自己提供公司竞争的机会，所以黯然……
许萌听了，认真地问我：“你说说你所了解的不公正的地方，我在这里工作比较久，也许可以给你一些你容易接受的解释……”
我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌，许萌哈哈大笑，说：“姐，你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱勾了。这些情况任何一家公司都会有，因为现在推崇的是人性化管理。你可能不知道吧，那个底薪比你高的，她是中山大学的博士生，她来这里做业务时，带着上百个客户，而且她入职当月就有20％开始合作……那个上班不用打卡的，她是公司一个大客户的亲戚，在这边上班的同时，还要帮大客户接送孩子上学……”许荫把我的那些所谓的不公平一一剖析之后，她说：“我明白这些信息是谁告诉你的，其实也没有什么，这就是职场上的情报员，她是想从你这儿找到一点平衡。遇到这个问题时，我们不妨往好的一面想，多从当事人的角度去设想就好了，往阳光多处走才能越走越亮堂……”
往阳光多处走。许萌的话让我的心里猛地一怔，是啊，我不快乐就是因为我没有走进阳光里！
以后，我开始有意回避和陈雨的共处，偶尔的接触也不会把她的话记在心里。陈雨再说公司的一些小道消息的时候，我只当听一段单口相声，不再影响我的心情。陈雨看到了我的变化，也渐渐觉得无趣，也就慢慢地远离我了。
同时，随着和许萌交往的深入，她的聪明和开朗，还有偶尔小小的狡猾都让我看到了工作上多姿多彩，我找到了往阳光多处走的快感。
但没有多久，我的心情又出现了新的状况，首先是感觉是工作拖沓无力，有些工作明明是当天可以完成的，却总是要拖到第二天才能结束。我开始怀疑自己对这份工作的热情。
这时候，许萌已经成为我的生活和工作中的良师益友。她像一个光芒万丈的星球，随随便便就扫描出了我内心的腐朽，她说-“你最近是不是在上班的时候，处理私人的事情比较多？比如私人电话？短信和邮件？或者是倾听了太多人对生活的抱怨？”
许萌的话还没有说完，我就佩服得要五体投地了。最近都是这些鸡毛蒜皮的小事惹的，什么孩子和同学打架了，妈妈让家中的老鼠吓了一跳……
许萌说我的工作应该自我调整—下，越精致越高效。她建议我关闭QQ和MSN，邮箱申请两个，一个私用一个工作，上班时间不开启个人电子邮件：跟所有的亲戚朋友约定好，除非十万火急的事，不要在上班时间打电话，不重要的短信一律不回。甚至是来电，都可以设一个来电防火墙，把陌生人的电话挡住，只给工作号码放行……
许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风，着实让我吃了一惊，“如果那样，工作多枯燥啊。”许萌却说那是给我的工作瘦身的必须的过程，只有把工作效率提高了，才能找回工作本身的快感。而集中精力，是瘦身的第一步！
我按照许萌建议的做，开始的时候很不习惯，总感觉少了什么，总是把光标拉到屏幕的右下角，看看有没有QQ和MSN信息。但三天后，这种状况完全改善，我可以集中精力和客户沟通，并为开拓新客户集中了很多时间，且这种努力很快博得了经理的赞许。在例会上，经理表扬我时，许萌对我竖起了大拇指，同时，我也看到了角落里的陈雨复杂的表情。
陈雨对我重新热情了起来，不过，这次她的热情和过去不同，她也在往阳光多处走了。她开始以一个后进的姿态请我帮忙，或者是突然地向我提一些问题和讨论。那天她站在我的屏风前，认真地和我讨论过几天才展开的一个推广方案时，许萌正好找我拿资料，看到陈雨热情洋溢状，就打断她的话，说：“陈雨，那个推广还没有开始，你现在讨论的后期服务太早了点，而且，现在赵英正在进行数据录入，你会影响她的进度的……”陈雨看看许萌，又看看我，不声不响地回到了自己的座位上。
后来，许萌告诉我，如果有人影响了你的工作，你就用微笑或者其他方式告诉对方，你此时不希望被打扰，并在适当的时候说“不”。
在以后的工作中，陈雨越来越孤单，她在办公室里逐渐没有了交流的对象，虽然许萌也曾多次向她伸出援助的手，“她是一块拒绝融化的冰”，许荫这样说。
直到有一天，陈雨的黯然退场，让我蓦然发现，是许萌重新树立了我的职场观点，她让我在关键时刻找到了自己位置。我还记得许荫有句很让我震惊的话：“哪怕针扎了屁股，我都会庆幸，都会感激，因为，幸好没有扎到眼睛。”这就是许萌的乐观的精神写照，而她，有她强大的感染力，影响了我。
2008年10月，我迎来了职场上的第三次提升，这次，我升到了一人之下百人之上的位置——总裁助理，我获得提拔的原因很简单：乐观、积极、热情、友好。而这，正源于我的绿色交友观！许萌，她是我职场上生存于发展的座向标。在职场里，专业的知识是一方面，积极向上的心态也许是最重要的。
生活里，交什么样的朋友，就将有什么样的生活态度：与什么样的人为伍，就会有什么样的人生！
往阳光多处走，不失为快乐人生，驰骋职场的一个法宝。