刚毕业那会儿，去一家单位面试。前台的姑娘说，请您在会议室等一下，老板在开会，一会儿就来。我正襟危坐，因为感觉门随时会被推开，如果我四仰八叉躺坐着，老板进来后对我的第一印象就不好。
5分钟过去了，没有人来。20分钟过去了，还是没人来。我就开始怀疑，为什么呢？是不是这个会议室有摄像头，在另外一个屋子里，老板正在看这个面试者在没人时的表现？我再次把腰杆儿挺得笔直，想象着这并不是一间空会议室，而是有无数双眼睛在注视着我，考验着我。
终于等到老板进来：“你好，抱歉，让你久等了。”我心里暗暗想，刚才表现不错，远程监督这一关应该是通过了。
后来我自己当了部门主管，也开始招人。有时候手头正好有一件事在忙，就跟负责人事的姑娘说：“你让他在会议室等一会儿。”本以为是5分钟就能解决的事，一看时间，50分钟过去了。
匆匆赶到会议室，发现应聘者一丝不苟正襟危坐。“你好，抱歉，让你久等了。”对方大都保持着挺拔的身姿和外交官般的仪态：“没关系的。”
后来，我跟一个同事聊天，说到面试心理。她说，我跟你一样，等人的时候总觉得有个摄像头在监视我，是将要见面的人在考验我，所以我会特别认真。可是，实际上，面试官真的很忙，真的没有时间假装开会，先在监视器里观察你40分钟。
为什么要早到，别人是否会在意？大部分人的回复是“不急，不急，慢慢来”，反正来晚可以找到一百个借口，但准时到只要一个原则就够了。
我自己会通过对方是否准时来评判这个人的特质。总不准时的人不可信，经常不准时的人想太多，偶尔不准时的人生活稍有凌乱，从来不会不准时的人极有自制力。
曾经有一段时间，我被派驻外地的一个办事处。办公室三个人，我和阿明是从总部派来的，加一个香港人标哥。规定是9点上班，我们三个人里，标哥是8点到，我是8点40分到，阿明一般是10点半到。
我几乎每天上午进办公室的时候都能看到标哥坐在电脑前，我老远就跟他打招呼：“标哥，早！”标哥一直很照顾我，后来我从那个单位辞职，标哥还跟我联系过几次，给了我一些机会。标哥跟我说：“我觉得你很认真，所以我愿意帮你。”
我问他：“是因为早到这件事吗？”
“也不完全是，就是看你一直在好好干活。”
我趁着这个机会就问他：“标哥，你为什么也一直早到？”
标哥说：“我们香港人说，打一份工，挣一份钱，就要对得起这个老板，对得起这件事。虽然在单位也没事，但万一有事，我在，就够了。”
这不是认真不认真的问题，这是职业化的态度。你尊重你的职业，别人才会尊重你。
认真和不认真其实都是做给自己看的。往往你的认真，只有你自己知道。但是这一点，却至关重要。能想明白这一点，就不用担心到底是否有人在摄像头里监控你，是否有人要求你按时到，是否有人盯着你的考勤。因为即便这些认真没有被看到，它也会潜移默化地影响你，让你成为更好的人。
认真是让自己完整的一种方式，即便是没那么成功，没那么伟大，认真本身就是一种值得称赞的美德。而且，虽败犹荣。
这种品德，你值得拥有。