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对方达不到你的期望时

总有一些老人对地铁里不让座的年轻人怒目而视。他们觉得自己岁数大,理应受到照顾,面对这个现实,心情自然好不到哪儿去。他们分明在期待,没这种期待的老人,则抱着“一路站过去”的念头走进地铁。

公司里也一样,期待与失望的矛盾冲突不断。上司会一边充满期待地向手下职员布置任务,一边盘算:“应该能到这个程度吧。”职员也会像上司一样,一边做事一边估摸着:“做到这个程度的话,组长该如何报答我呢?”矛盾就在彼此期待和失望的冲突中交织而成。

一天,和一个朋友一起去看牙医。见护士们毫不上心,于是朋友将他认识院长的隐情直言相告。不料此言一出,护士脸上立即“多云转阴”。朋友不解,赶忙询问缘由。片刻的沉默后,一个护士终于开口说道:“干多少活总要给多少钱嘛!”

我们对别人发火,究其缘由,也不过是期待能在他身上得到某种回应。不然的话,何必要那样去做呢?

孩子成绩不理想,父母会对孩子发火。而父母给的零花钱少或参加不了运动会,孩子一样会不高兴。手下职员业绩平平,上司就对手下发怒。认真工作却没有得到认可,职员一样会恼火。朋友没有按时赴约我们会生气,也是一样的道理,因为期待他会守约。没有期待就没有失望,也就不会愤怒了。

回过头来想想,对方发火其实是现实与他的期待有差距。到底在期待什么。很难说清楚,不过不满意却是不争的事实。对我们而言。解开人际关系枷锁的,难道不就是那把确认期待内容的钥匙吗?对别人亦是如此。

其实,判断一个人精神是否处于健康状态。最好的标准就是看他对别人有多大的期待。不论是老人还是年轻人,如果总期待别人能为自己做点什么,会将力所能及的事情推给别人,进而把自己该做的事也推掉。最终把自己的失败归咎于别人或者环境,放弃了享受生活的权利,其实都是因为自己不努力。

人生如白驹过隙,转眼即逝,了无痕迹。不过在这短暂的岁月里,与其期待别人,不如期待着自己能被别人期待。