“当我问那些成功人士，他们的第一份职业是什么，其第一反应通常都是哈哈大笑。”韦尔奇在《赢》一书中写道。比如宝洁公司董事长拉夫雷原本打算成为研究文艺复兴历史的教授，但是后来从研究生院辍学，随后经营了一个商店。类似的例子不胜枚举，好像成功都是歪打正着。
传媒巨头布隆伯格的第一份工作
“从学业上讲，我在大学是个平庸的学生，这主要是由于缺少动力而非缺少天赋。我从未想过可以去发明什么东西，我没有兴趣或心思去当一名真正的工程师、物理学家或数学家，我真正擅长的是与人打交道，我是兄弟会的一把手、校际联谊会主席、班长等。当我考虑毕业后的生活时，很显然管理是我的职业选择。要不是绝大多数同学都继续读研究生学位的话，我也许会直接找个工作。
在这种随大流的社会压力下，我申请了哈佛商学院，并被录取。在这两年里，我学习了会计、市场、生产、管理、金融等基础知识。我的生活怎么办？离毕业还有12周，我对如何把知识变成生存手段还没有规划。我的同班同学让我打电话给所罗门公司，说自己极其渴望成为一名股票交易员。
对我来说，由于要还大学贷款，好工作就是能赚到钱的工作。我去所罗门公司面试，我是哈佛仅有的一个答应来这家小证券交易公司面试的人。最终我被聘用了。仅说我融入了所罗门公司并喜爱这个行业是远远不够的，简直是每天的每一分钟都沉迷于此。许多公司贪求与众不同的门第、风格和常青藤联校的教育背景，而所罗门更看重业绩，鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，我很适应，这是我的地方。
毕业第一年的夏天，我去所罗门公司破旧的办公楼用手来数证券，对于哈佛工商管理硕士而言，这是一个相当低的起点。我们只穿着内衣，在一个没有空调的银行地下室里拼死拼活地干，每天下午都要算出数十亿美元的债券和股票单据，把它们送给银行作为隔夜贷款的附属担保。
干了三个月，我得到了提升。”
经验提示：寻找坚持下来的理由
我们的职业起步都比较低：作为销售员、助理或者最初级的技术员，走出职业的初级阶段都需要忍受重复、熬过低潮甚至扛下上司的无理折磨。如何突破第一份工作，从认识态度上我们得到三点启发：
1。积少成多
生活遵循这样的规则：每天你都会遇到小而新奇的机会，有时你抓住一个就会使你走出很远。可在大部分情况下，这些机会只会把你往前带一小程。要成功，你必须把一点点增加的小进步串在一起，而不是寄希望于中一次头彩。
2。忍受煎熬
并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚……同理，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到……有很多时候，人需要一点耐心、一点信心。每个人总会遇到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
3。工作兴趣靠培养
别告诉我你对第一份工作没有兴趣，在工作多年后还认为工作与兴趣无关。你要记住，没有天生的工作兴趣，关键在于后天的作为，在于我们的挖掘和培养。
今天的年轻人在开始他们的事业时，对眼前的重复事务太没有耐性，从而忽略了工作给他们的教益和机会，做助理工作同样蕴含着许多机会。新手应该进到他们能进的最好的公司—然后就应该闭上嘴巴，学点自己还不知道的事情。
无论你的想法是什么，你必须为了实现它，干得比其他人更多。
稻盛和夫的第一份工作
“年轻时，我入学考试马失前蹄，与心仪的学校擦肩而过。毕业后应聘工作时，也常常被淘汰。挫折虽然一再地向我袭来，我的回应却是：更加努力。
我的第一份工作是在京都一家小公司，环境比较恶劣，薪水总是迟发，又没有奖金。我想，如果继续留在那里，未来大概毫无希望。因此，我很认真地考虑辞职问题。但弟弟劝我打消这个念头。他提醒我，现在工作难找，全家需要我在经济上给予支持。我只好留下，并决定改变自己能控制的那部分，也就是自我。我决定转变工作态度，寻找工作的乐趣，并在困难的环境中开创出一条路。
我开始致力于研究，后来终于有了惊人的成果。由于那家公司没有特别杰出的人才，因此我就显得极其突出。假使一开始我能找到比较理想的工作并身处更优越的环境，或许我就没有机会取得今天的成就。
我原本是陶瓷领域的门外汉。学生时代，我的专业是有机化学，因为就职不如愿，才不情愿地进入从事无机化学的电瓷制造公司。公司不仅没有陶瓷方面的基础知识和技术，而且持续亏损，只有简陋的研究设备的装置，因此，除了每天想尽办法一心扑在研究和实验之外，我别无选择。但是，就是在这种情况下，我竟然在短暂的时间里成功地开发出了新材料，这种方法和理论在世界上都独一无二。随后，基于此时掌握的技术和积累的成绩，我创办了京瓷公司。第一份工作奠定了我将来发展的基础。”
经验提示：争取成为“自燃物”
稻盛和夫把物体分为三种：可燃物、不可燃物、自燃物。可燃物靠近火源就会开始燃烧；不可燃物纵使丢到火里，也不会被引燃；而自燃物是自己就会燃烧起火的东西。同样，人也可以划分三种。产能最高的人就好比“自燃物”，可以不借外力，自动自发。热忱和激情是成就任何事业的基本要素。
成事的人是自我燃烧，并且还能把能量传递给周围的人，他们绝不是按照他人吩咐、等待他人命令后才开始行动的人，而是在指令到来以前，自己率先而为并成为别人的榜样，是富有能动性、积极性的人。