小甄毕业后，进入了一家公司担任行政助理。负责公司日常事务。
员工宿舍的两台洗衣机坏了半年了，前任行政助理每次都说“尽快联系人维修”。然而，总是不了了之。大家只好用手洗衣服．虽然事情看似不大，却伤害了大家的工作热情。
小甄当了行政助理后，又有不死心的员工要求维修洗衣机。小甄回答：“明天下午下班前肯定能修好。”
由于洗衣机过了保修期。当天中午，小甄不是打个电话了事，而是亲自前往维修店，和师傅一起去员工宿舍，并“监督”师傅维修。结果，当天就把洗衣机修好了。
下班后，公司的员工们不敢相信自己的眼睛：“不是说明天下午修好吗？怎么今天就修好了？咱们新来的行政助理工作效率真是惊人啊！”
从此，大家越来越多地听到小甄工作上的具体承诺：“你放心，接客户的车50分钟内能赶到！”“你们部门的快递，半小时内给你们发出去，”“打印纸用完了，20分钟内，我就买回来”……
很快，大家给她起了个外号叫“真（甄）及时”，老总知道后，觉得这么敬业，高效的人应该得到重用。
公司的生产主管面对一些加急生产的任务，总是对老总说：“我尽快赶进度，尽快抓紧生产。”很多时候，公司已经和客户签订了交货的具体日期，但是，他却总是用模棱两可的“尽快”来回答，这让老总很恼火。
终于老总发了脾气：“尽快？我问你，尽快有多快？”生产主管立即语塞了。老总接下来说：“你这工作态度不适合当生产主管，我准备让人力资源部的小甄接替你的工作……”
很多时候，自己负责的工作是和别人的工作息息相关的，工作上的拖拉和不敬业会严重地影响同事的工作热情和工作进度，对单位的整体工作是个很大的伤害。
商效率的工作才能匹配上单位的发展和壮大，高效率的工作才能使得个人在职场上更多地得到重用。