找工作对大学生来说至关重要。在大学花了不菲的学费，父母多年辛苦盼着你自立，而毕业后面对找工作应该有怎样的心态？
做好就业准备
大学一二年级是准备阶段，把自己从高中的紧张还原成轻松状态，广泛学习知识，提升综合素质。真正的就业准备从大三开始，要做几件事情：第一，搞清楚毕业后找工作的主要方向；第二，增加通用技能，比如英语水平、电脑操作；第三，积累实践经验。比如你到新东方来，即使管理一个月教室也是工作经验，至少你知道了工作是怎么回事，更重要的是，如果你干得好，我会给你写一封推荐信，对将来找工作一定有好处。
中国是一个整体上缺失诚信的社会，诚信系统的维持靠人与人之间熟悉之后的互相信赖，企业老板之间的互相推荐将变成大学生就业的一条重要渠道。有了推荐信，未来的工作大门自然向你敞开。大学三四年级寒暑假，一定
要实习，准备好与人打交道的心态。
放低自己，会走得更高
我把工作分成三个步骤，就业、职业和事业。
什么叫就业？找一份工作，赚自己的钱，经济上独立，这就叫就业。22岁以前父母给你经济资助让你完成学业，或许是父母的应尽之责，但22岁以后，不管你是读研，还是工作，再多花父母一分钱都是卑鄙的。
我常问应聘的大学生想干什么工作，答案一般是充满远大理想的，对工资的期望值也太高，而企业很难接受一个没有经验的大学生来做这样的工作。刚毕业的大学生有拿到上万块工资的，也有拿到两千块钱的，后者未必以后不如前者，因为后续的爆发力和工作态度都会决定未来的工资。
有时候我会故意考验大学生，说你想干的这个工作暂时没有位置，但也有一些位置可以干，比如说厕所没人打扫，你愿不愿意暂时先打扫？一般的学生都不会接受，但是若他真接受了，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来会走得更高。心态决定结果。
所谓职业和就业的区别是，就业可以是能使自己活下去的临时工作，它不一定和你的未来发展方向相关，而职业是你选择干一辈子的行业。
从职业可以慢慢进入事业境界，事业是职业的对外扩展和延伸。就算你事业做失败了，你依然能够回到你的职业上去。
大学生没有工作经验，直接做事业即创业的成功比例相当低，估计有5%的创业能够活下来，能真正做成大器的不到1%。
分享带来资源
分享的心态对大学生就业来说至关重要。中国的独生子女大多缺乏跟别人感情上和物质上平等交往的能力。平等交往和分享心态可以带来一辈子的好处。如果你有六个苹果，有两种选择，一是自己全部吃完后再回宿舍，表面上你全部得到了，但实际上你失去了交换无穷无尽资源的可能性；如果你把另外五个苹果分给宿舍同学，就得到了五个同学的认可和好感，最后你换回的无形资源，比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍。
再进一步推断，其实你一个水果都没丢。别人吃到你的苹果，当他有六个橘子一定会给你一个。这就是整体上的社会交往原则，在大学跟同学分享，到了单位跟同事分享，创造事业跟合作伙伴分享，你就成了最受欢迎的人。
老板看重的素质
一个人的工作由两个要素组成：专业素质和综合素质。从综合素质来说，在我心目中有五种：第一是诚恳和诚信，你这个人看上去可靠，行动上也是可靠的；第二是踏实，你一浮躁，重任就不会交给你；第三是沟通能力，很多人很有才能，但是一来就把办公室弄得乌烟瘴气，原因是他缺乏沟通能力还瞧不起人；第四是创新能力，能提出新思想，让我感觉到你的价值，那么你的位置就会上升；最后一个是无私，每个人都有私心，关键是要把私心限制在大家可以接受的范围之内。
如果把这几点放在头脑中，不仅就业会成功，事业也会勇往直前。