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没有任何借口 读后感800字

【第1篇】

假期在家,静下心来看书,使我最有感触的两本书是《细节决定成败》和《没有任何借口》。这两本书分别从不同角度指导我们做事的态度,一个强调做细,一个强调做完。

乍一看《没有任何借口》一书,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要无条件服从,很多“聪明下属”认为这样做有问题,会产生这样或那样不好的情况。实则不然,换位思考,每一级决策都是站在更高一级角度做出的,在全局的运作中任何一个环节出现问题,全盘都会无疾而终,服从和有效执行是必需的。作为一个下属,你必须要服从你的上级的决定,当你作为一个个体,你也必须要服从你所处的集体,当然服从不是盲从,依据自己本职工作中的经验提出有针对性的建议,并经过论证达成可以提高效率的具体执行方案的做事原则。因此,建立有效的执行,保证政令畅通是员工忠诚的具体体现,而提出合理建议、做好本职则是员工能力的具体表现。

可读完《没有任何借口》之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成每一件事,不要为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。书中宣扬的主题是敬业、责任、服从和诚实,体现的是一种待人处事的态度,一种积极面对困难的精神,一种完美的执行能力。

“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,它讲明一个道理,无论遇到怎样的困难,都不能退缩和推诿,要迎难而上,要有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念,永远不放弃,不找借口为自己开脱,当你推卸责任的时候,机遇也在悄悄流走。

“没有任何借口”宣扬一种勇于挑战困难, 努力进取的一种心态,敢于在逆境中激流勇进的精神。这也是职场培训中经常提到的‘心态决定命运’理论。“心态变则态度变,态度变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则人格变,人格变则人生变——命运改变!” 勇者面对困难,迎难而上,去接受挑战;懦夫面对困难,能为自己找出一百个退缩的理由。没有任何借口帮助我们从每一个不起眼的不自觉行为开始,改变恶习,改变懦弱的本性,去适应我们的环境,只有不断的完善、挑战自我,人生才会丰富多彩的。

《没有任何借口》一书使我自省,的确自己平时的行为习惯、工作方式中存在很多缺点、不足。当我看到“任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。”时,对我的触动是很大的。首先是责任感,工作就意味着责任。作为一名教师,教育好每一个学生就是我们的责任,而且深感责任重大,不能放任任何一个学生,多与老教师学习,多与家长沟通,多与学生交流,相信每个学生都是国家的栋梁。在工作中,我们要有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念,在一次次想办法完成任务的过程中积累丰富的经验,体验成功的喜悦,使自己变得更加自信和乐观,不断地、自觉地激发自己内在潜能和价值。

我从《没有任何借口》一书中领悟到:“寻找解决问题的方法,才是最有效的工作原则。”不要为自己说任何的借口来搪塞,只有努力才能战胜困难,战胜惰性,不让机会在自己的借口中灭亡,即使有些方面仍然失败了,但我不会后悔,因为我曾经努力过。让“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”,成了我心中的信念。在工作中,不仅要做的敬业,还要做到乐业,把教师工作变成一种艺术,怀着一颗感恩的心,肩负着人类工程师的责任感和使命感,为教育事业贡献自己的力量!

【第2篇】

“没有任何借口”,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队,创造了千秋大业。

美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普,根据在西点军校的亲身经历,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验,编著的《没有任何借口》,是对上述理念最完美诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本。

作为一名企业管理人员,通读该书,感触颇多。

“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口,不如说‘我不知道’”……一篇篇切中要害,语重心长。

曾几何时,“找借口”、“找理由”,成了许多人完不成任务的挡箭牌,成了许多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难,目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟,凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩,会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口;事情做砸、未按时完成任务,仍然借口一大堆;实在难以找到借口的,还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。

细细想来,有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口,归根结底是为了敷衍别人、原谅自己,是为了掩饰缺点、推卸责任;归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的,“如果打一个极端的比喻,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?”

责任心是干好一切工作的基础,激情是做好所有工作的动力。一个有责任心的人,一个充满活力、激情四射的人,是不会寻找借口、编造理由的。相反,他只会尽心竭力,千方百计,不达目的誓不罢休。一个有责任心的人,一定是一个成熟可靠的人,对自己的言行负责,能把握自己,做自我的主宰。一个有责任心的人,一定是一个有激情的人,乐观生活,积极向上,永不消沉。一个有责任心的人,一定是一个坚韧不拔的人,意志坚定,百折不挠。

在我们的生活中,缺少的就是有责任心的人!

牢记下面的话吧,付诸实践,或许会助你成功:

“工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事,带着热情去工作,自动自发地工作,努力工作,优劣自有评说。

“负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。

“视服从为美德,对立情绪要不得。执行,不找任何借口,全力以赴,立即行动。”