走出校门那一天，你体会最深的是什么？社会的残酷性？竞争的激烈性？人才市场的供不应求？又或者是：挣钱如攀山一样难，花钱如喝水一样简单？
一出校门去找工作，经常被各种姿势的闭门羹噎了又噎。“你能力不行！”“要的工资太高了！”“应届生没有工作经验！”“学历太低！”“工作经验未满3年！”“我们只要实习生！”“你看我们这还招人吗？！”
我找到了名校上海交通大学2016年就业人数排行榜上的59家企业名单，粗略看了一下。这些企业中有一半来自世界、中国500强，我们可以看到本科生是用人单位的最低标准，他们之中并不缺乏硕士生、博士生，侧面反映的事实就是：不是好工作不好找了，是好单位你进不去。
我还找到了2016年北京大学就业率的表格。北京大学本科、硕士、博士以恐怖的97。39%、98。78%、98。86%遥遥领先。
除了北大，清华大学2016届毕业生就业情况是这样的——毕业生规模：2016届毕业生共有7184人，其中本科生3181人（44。3%），硕士生2657人（37%），博士生1346人（18。7%）；毕业生中，男生4724人（65。8%），女生2460人（34。2%），男女生比例为1。9∶1。
事实表明：不是时代不需要学历，而是你的学历不够过硬。
前两天，我接到一个朋友的短信：迈出校门，进入社会，发工资那天，我才知道了学历的重要性，可是一切都为时已晚。
他和我说了这些年遭遇的困境：没有念书，没有考大学，早年出来打工，干着最底层不被看好的工作，也从事过高危工种，工资至多不超过每月4000元，他发现企业中很多人能力未必比他强，但基于学历优势，每个月工资比他至少高出一倍，有的甚至比他高出很多倍，这让他十分后悔当时没有好好读书。
我特意查了去年几所高校的毕业生薪资，确实，平均薪资在10万元以上。
这是迎接毕业生的薪资，而积累2～3年工作经验后，很多名校毕业生的年薪都在20万～50万元，同样是出来打工的人，区别怎么这么大呢？
当然，这些数据并不能表明学历是你唯一的出路，没有学历的人也有过得好的，但有了它，可以让你有一天没有退路时过得不会太差。文凭到底重不重要，有一個最简单的方法，从企业里的薪资就可以看出，一家公司的中高层管理者绝大多数希望聘用985/211毕业生为其做智囊团，这一点显而易见。