聪明人的快乐，是我所知道的最稀少的东西。
神童们沟通困难
2012年，英国播出一部名为《天才儿童》的纪录片，10个智商超过150的孩子说，他们想过普通人的生活，原因是他们只能和长者或者学者沟通。
该片中，克拉克夫妇的四个孩子都是天才儿童，他们学业优异，却没有朋友。12岁的丹蒂智商高达170，她一直尝试着和同龄人友好相处，却总是被班里同学嘲弄。被群体孤立，让这些天才少儿产生出自卑感，他们常常承受巨大的心理压力。
为了让七岁的天才亚当找到适合的学校就读，他的父母在三年内尝试了六所不同学校，搬了三次家，但均告失败。最终，这个并不富裕的家庭为了让亚当入读合适的私立学校，不得不承担高昂的学费。
事实上，“神童”们难以融入正常学校的情况十分普遍。有统计数据显示：以美国为例，学龄儿童中智商在145以上的人达1/1000，其中5%中途退学，辍学率与智障儿童相当。
更敏感更焦虑
那些智商超群的人，总能更早且更敏锐地关注到影响人们生活的负面因素，“先天下之忧而忧”，这让他们常常陷入焦虑之中。
2014年英国《每日邮报》报道称，加拿大湖首大学的研究者，对126名大学生进行了认知测试焦虑量表和韦氏智力量表的测评，测试他们的焦虑水平、沮丧情绪、社交技能、反思能力和智商等。结果发现，容易产生忧虑的学生智商评分大都比较高。
那些容易感到焦虑的聪明人，会更多地考虑过去和将来的事情，且更容易朝最负面的方向思考，从而加重担忧、焦虑的情绪。那些言语智商得分更高的人，焦虑问题也很明显。
加拿大麦克埃文大学亚历山大·潘尼的调查结论颇为相似，高智商的学生的确更容易焦虑，而且，这些焦虑大多来源于日常生活中的琐事。
但研究者们同时表示，从积极的方面看，担忧往往对智力发展有一定好处。
这些结论，或许可以给天才们那些一般人看不懂的焦虑感一个合理的解释了。更极端的研究显示，高智商与精神疾病之间有一种不可忽视的联系。
英国心理学家菲利克斯·波斯特研究了近代300位著名人物后得出以下结论：在政治家中，17%的人有明显精神病特征，如林肯、拿破仑；科学家中占18%，如高尔登、门德尔、安培、哥白尼、法拉第；思想家中占26%，如罗素、卢梭、叔本华等等。
太聪明不适合做管理
就在不久前，约翰·克莱恩被任命为德意志银行的首席执行官，与此同时，这位有着“绝顶聪明大脑”的新任CEO却招来一些质疑：“太理智的人，不适合管理规模过于庞大、技术过于复杂的公司。”
对此，高智商的比尔·盖茨也是“英雄所见略同”。
就在近期，盖茨在接受英国《金融时报》专访时告诉现场观众，他的知识背景曾经令他认为，企业层级结构应基于智商，最聪明的人应该位于最顶层。但在经营公司数年后，他认识到自己犯了个巨大的错误。而且他认为如果继续这个错误，微软势必要失败。
盖茨进一步说：“25岁时，我发现智商有不同的表现形式，知道了销售和管理似乎与编写优秀的代码或者理解物理方程呈负相关。”
盖茨的言外之意是，在企业中，高智商的人或许擅长技术，但并不一定适合管理和营销，因此，想要成为公司“最顶层”的那些人需要的不仅仅是智商，甚至在某些情况下，智商太高反而会招致非议。
这些结论背后有什么道理呢？《尚书》有云，知易行难。懂得道理很容易，实行起来却很困难。在现代企业管理中，无数次商场上的大起大落，似乎都证明了这个朴素的真理，那些有着最聪明头脑的人，往往不是最后的成功者。成功者通常还需要强大的决策力、执行力和团队协作精神。
据一次不完整的调查显示，中国90%的企业家智商并不突出，他们中仅有不超过10%的人智商超群。