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民富国强学什么

民富才能国强。

我经常邀请中国企业家到德国访问。一次带领企业家访问法兰克福附近的一个小城市,市长亲自接待。德方参加的还有经济促进中心主任,几位企业家和一所大学的校长。

中国距离德国有多远

市长先对该市的基本情况向企业家做了介绍,然后开始交流。中国企业家们提出一个又一个问题:“你们市长为啥没有公车?”“你们除了财政拨款之外,是否还有别的收入?”“政府如何管企业?”。当然,市长的回答令中国企业家感到很意外。他说,德国市长都没有公车,政府的预算除了拨款之外没有别的收入。企业只要照章纳税,政府不会,也不允许去管企业的事情。听了这话,我估计中国企业家有些不理解:既然如此,还要你这个政府干嘛?

中国企业家习惯了政府的大包大揽,如果不严格管理,还不见得适应呢。在德国,没有发改委,企业不必为了上项目而讨好政府;没有城管,小贩上街摆摊不必提心吊胆;没有专门的工商局,不必劳神应付什么执法大检查。至于吃拿卡要,行贿受贿,想都别想,一旦发现,不仅丢官,而且等着进班房。对于德国企业而言,政府的任务是创造良好的市场环境,鼓励市场竞争,规范市场秩序。

我经常对中国企业家讲:“凭你们的聪明才智,到德国发展,一旦少了那么多的行政束缚,该会爆发出多大的活力出来?”当然,也有中国企业家到德国后并不成功,原因在于,在纯粹的市场环境之中,没有了政企结合、官商勾结,反而感觉赚钱很困难。在这些人看来,把一些好处给了官员,换来的是容易赚钱的项目和更大利润。对于那些适应市场的企业而言,自然是如鱼得水,发展得越来越壮大。

这是中国与德国之间的差距之一。

在德国待的时间长了,观察到的差距也就越来越多,比如空气质量很好,环境很干净,自来水可以直接饮用,奶粉无毒,食品水果无农药残留,交通便利准时,人与人之间诚信且礼貌相待,医疗和教育(从小学到大学)免费,退休后有钱花,而且还死得起。最重要的是,政府官员既没有“三公”消费,还不能随便吓唬老百姓,民众见到官员没必要害怕,反而是官员要讨老百姓的喜欢。

重视你不喜欢的国家

我们的近邻日本也和德国一样,孩子免费上幼儿园,还可以享受免费午餐。只要是适龄儿童,并不规定是哪个国家的,均一视同仁。

更令我感慨的是,幼儿园老师不收礼,而且拒绝的态度很坚决。即使是贫穷的孩子,生活得也很有尊严。比如孤儿住的是两人一间的单元房,里面有厨房、卫生间。孩子生活得很轻松,老师的问卷没有标准答案,孩子们可以自由发挥。他们想说什么就说什么,不必顾忌老师的想法,更不需要撒谎去讨老师的欢心。

当然,在日本拾金不昧是很平常的事情,丢东西后完璧归赵的可能性相当大。有意思的是,日本也有钉子户,但政府不敢强拆。对于中国与日本之间的差距,一位日本经济学教授跑遍半个中国后,得出结论:“说差距100年有些夸张,差距50年有些保守,应该差距应该在80年左右吧。”这一观点与我对中德之间差距的判断大同小异。

我经常说,你可以不喜欢日本,但一定要重视这个国家。中国和日本的差距还相当大,即使GDP已经超过日本,但人均收入相差很大,尤其在软文化方面,相差可能不止100年。日本是一个崇拜强者的民族,如果你比它更好、更强大,它就真心服气。

再看美国:美国高官出门没有前呼后拥,在政府之外还有个问责局,专门和政府对着干。滑稽的是,这个典型的资本主义国家竟然有很多社会主义元素。奥巴马上台后,致力于建设一个“人人有医保的社会”,尽管阻力重重。在奥巴马的改革中,对通用公司的破产保护,对金融机构的改革,无不折射出社会主义的特征。

一个国家如何增强核心竞争力,如何做到民富国强?一、经济持续稳定的发展必须有制度作为保证。二、这种制度必须尊重人性,并且具有包容的特点。换言之,保障个人的权利和尊严是制度的核心。这样,人才能焕发出活力,才能为国家发展创造奇迹。三、无论是西方还是东方,人类必须遵循一些共有的价值,如民主、博爱、互助等。唯有如此,社会才能真正稳定和谐,国家才会长治久安。