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说给毕业生

准确定位自我——麦当劳中国首席人才官、副总裁陈麒亦

对于应届毕业生来说,现在最需要解决的问题不是简历投向哪里,而是先搞清楚自己应该属于哪里。你要不断了解自己内在的兴趣爱好、价值观、优势和长处,全面准确地认识外界对自己的看法,从而把握合适机会,变得出类拔萃。

在择业前,你要做足功课,包括:掌握目标行业的主流发展趋势和职业特点,如何把个人的贡献与公司战略方向最好结合,你还要提前了解为了适应公司的要求,自己必须具备哪些能力或进行哪些改变。

在进入公司前,你要明确自己的职业目标和发展计划,将个人努力方向与团队,进而整个公司的发展目标有机地结合起来。

你要学会有效交流。保持一个正向积极的人际网络非常重要,它可以帮助你主动管理和维系好个人的良好声誉和形象,有助于你更清楚地认识自己,达到职业目标。另外,你要有激情、有活力和热忱待人,这是企业所普遍期待的。

你的地盘谁做主——零点咨询有限公司董事长袁岳

不要听父母说什么,也不要听老师说什么,要不断去社会中实习,找到自己要的是什么。经常问问自己“我要干什么?我要学什么?”

比如,在决定去考公务员之前,先对这份工作有一个大致的了解,要知道到底是去干吗的。现在,超过一半大学生考公务员是家里要求考。

职业分三种,“热爱”、“特长”和“迁就”,第三种几乎没有出类拔萃的可能。一个人要成功,要么你热爱,工作得津津有味,特别愿意付出甚至沉醉于一份工作中。要么你特长,别人不能解决的东西你能解决。

有些毕业生大学期间错过了实习,那就工作后通过跳槽来弥补。零点的调查证明,在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。除了通过跳槽来寻找自己适合什么职业外,还可以读研究生、考MBA。我大学时想做总理,不管理想是否现实,我还是付诸行动了,为了知道民间疾苦,我开始做调查工作,这最后也成了我的事业。后来,我读社会学博士以及出国读管理学,是因为知道自己在什么地方欠缺。但现在很多人目标不明确,有了一份工作后,也没有明确规划自己的未来。

要有企图心——阳狮广告中国区首席执行官郑以萍

广告业是人的产业,因此我重视性格和决策过程。

我想看到一个人的企图心。我会问,你人生中最难过、最坏的事情是什么?因为我想看你的价值观,你是否敢冒风险。我也会问,你是不是个有特殊经历的人?因为广告公司不太喜欢乖乖牌,做过有趣事情的人才能做出特别的广告。

我碰到过一个女生,她说她曾经想要花最少的钱走10个欧洲国家。这笔钱等于就只够她来回两张机票,每天平均只能花一欧元。我问她。你住的地方可能都没保证了,你不怕?她说,可以找教堂,还有火车站,也可以睡在公车站里。我录取了她,她的确也很棒,是个真正有创意的人。她现在是台湾很有名的自由创作人。

我感觉内地学生比较乖,常见到功课很好的学生。我是需要认真的人,但也希望你们同时是有想法、有憧憬的人。

另外,如何准备简历很重要。在广告业,有很多人会想各种办法表现自己。曾经有个人想应征文案,他发来的第一份简历很普通,但是第二份就不一样了——是一个裸体的芭比娃娃。他附了一封信说:“我就是让芭比穿上华丽衣服的人。”后来,他又来了第三封信,一本空的书,外面包了个武侠小说的封皮。他附信:“跟客户交涉的过程就像论剑,也是心灵的交战,我是个冷静的谋士,我会给客户很好的方案。”后面,他还丢了好几份这样的简历过来,我觉得他确实与众不同,是个有企图心的人。