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伟大的创新,有个套路

罗振宇在罗辑思维上分享过一个观点:伟大的创新,有个套路。

“怎样才能做出伟大的创新?其实很简单,就是遇到问题,解决问题,发现解决问题缺乏一个很重要的工具,那就去创造那个工具,这就是伟大的创新。

比如,马云做电商,发现支付和信用是个难题,缺一个好用的工具,于是就做了一个支付宝。牛顿解题的时候缺一个趁手的工具,没找到,于是就自己顺手发明了这个工具,这就是微积分。

你看,缺什么就去找,找不到,自己造,这就是伟大的创新。其实,不用伟大的创新,每一个人的平凡成长也都是这个轨迹。

比如在工作中遇到难题,必须说服某一个人帮助你,才能解决这个问题,那你就想方设法去说服。最后你会发现,你真正的收获,不是解决了这个问题,而是收获了说服重要人物的方法。

什么样的人具备企业家的潜值?

從小学开始,所有人都告诉我们——“天才是百分九九的努力,加百分一的天赋”的鸡汤,以为自己只要努力,就能成为牛顿,爱因斯担,还相信,马云其实不是外星人,是一个普通人,他行,我更行,只要我努力。

其实,成功关键不是百分之九九的努力,而是百分之一的天赋(机遇),而企业家也不是天才是百分之九九的努力,而是那百分之一的特质。

伟大的创新,绝不是突然的灵感迸发,而是源于现实需求。

比如,蜜芽的创始人刘楠在“奇葩大会”上分享了自己的创业经历,本来是自己在网上给孩子找合适的奶粉,由于不太信任国产奶粉,就自己研究国外的奶粉,边研究边分享,发现有很多孕妈都有类似的需求,可是她们不认识英文,不知道怎么购买,需求就这样被她发现了。

Keep的创始人王宁,也是在找一套合适自己的科学健身方法,到处找资料汇总,最后发现好多人掌握的方法都不太系统,于是就自己做一个系统平台帮助自己和别人。

有人说:问题如同生物,会生长,会变化。当我们试图解决一个问题的时候,会发现有更多的问题出现,甚至解决了一个问题后,依然会冒出十个新问题,虽然问题多了,但是每解决一揽子问题,就进一阶。

解决问题和成长没有一劳永逸的时候,不断的有bug,需要不断升级。试图一招鲜吃遍天的想法,只是忽略了背后的成长因素。

很多目标是用来追逐的,追逐的路上会发现更大的世界,所以即使现在没有能力实现1个亿的小目标,但目标还是要设立的,万一实现了1000万的小目标呢?因此可以定10个亿的大目标。不要被贫穷限制了我们的想象力。