罗振宇在罗辑思维上分享过一个观点：伟大的创新，有个套路。
“怎样才能做出伟大的创新？其实很简单，就是遇到问题，解决问题，发现解决问题缺乏一个很重要的工具，那就去创造那个工具，这就是伟大的创新。
比如，马云做电商，发现支付和信用是个难题，缺一个好用的工具，于是就做了一个支付宝。牛顿解题的时候缺一个趁手的工具，没找到，于是就自己顺手发明了这个工具，这就是微积分。
你看，缺什么就去找，找不到，自己造，这就是伟大的创新。其实，不用伟大的创新，每一个人的平凡成长也都是这个轨迹。
比如在工作中遇到难题，必须说服某一个人帮助你，才能解决这个问题，那你就想方设法去说服。最后你会发现，你真正的收获，不是解决了这个问题，而是收获了说服重要人物的方法。
什么样的人具备企业家的潜值？
從小学开始，所有人都告诉我们——“天才是百分九九的努力，加百分一的天赋”的鸡汤，以为自己只要努力，就能成为牛顿，爱因斯担，还相信，马云其实不是外星人，是一个普通人，他行，我更行，只要我努力。
其实，成功关键不是百分之九九的努力，而是百分之一的天赋（机遇），而企业家也不是天才是百分之九九的努力，而是那百分之一的特质。
伟大的创新，绝不是突然的灵感迸发，而是源于现实需求。
比如，蜜芽的创始人刘楠在“奇葩大会”上分享了自己的创业经历，本来是自己在网上给孩子找合适的奶粉，由于不太信任国产奶粉，就自己研究国外的奶粉，边研究边分享，发现有很多孕妈都有类似的需求，可是她们不认识英文，不知道怎么购买，需求就这样被她发现了。
Keep的创始人王宁，也是在找一套合适自己的科学健身方法，到处找资料汇总，最后发现好多人掌握的方法都不太系统，于是就自己做一个系统平台帮助自己和别人。
有人说：问题如同生物，会生长，会变化。当我们试图解决一个问题的时候，会发现有更多的问题出现，甚至解决了一个问题后，依然会冒出十个新问题，虽然问题多了，但是每解决一揽子问题，就进一阶。
解决问题和成长没有一劳永逸的时候，不断的有bug，需要不断升级。试图一招鲜吃遍天的想法，只是忽略了背后的成长因素。
很多目标是用来追逐的，追逐的路上会发现更大的世界，所以即使现在没有能力实现1个亿的小目标，但目标还是要设立的，万一实现了1000万的小目标呢？因此可以定10个亿的大目标。不要被贫穷限制了我们的想象力。